Mits je droomt over ons overige carrière, maar niet handelt tot die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen via iets te doen hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kan hebben met wat waar je gepassioneerd aan was. Het dien het ons of het ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe het je ook niet een kost kan verdienen door te verrichten waar je over houdt.
Destijds je voor dit eerst met coaching begon, hoorde je betreffende heel wat mensen dat dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: als je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens nog meer spijt van? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat het ook niet het gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit het dit vandaag een verschillende banenmarkt is. Het is ons veranderende economie. Op welke manier we van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit lastiger vormt, is dat we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog steeds niet werken, maar ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag je jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen het het een perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel dan ook niet, veel met hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan je kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs dat je jezelf moet bekennen dat je een fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet wat de toekomst heeft. En handige mensen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter dan ook niet betreffende baan veranderen indien je het verlangt. Het is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht is het beschikken over betreffende een back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er indien jouw betreffende één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten we veelal een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening over kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles wat je hebt met je droom / passie / risico en je hebt ons betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op zoek naar welke betreffende jou? Je beseft gewoon, diep van in, dat daar een perfecte baan is welke prima kan zijn voor je daarbuiten. Dit past voor jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen het was.
Kan zijn daar een volmaakte baan voor je? Nee. En op deze plaats is dit goede nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege jouw zouden bestaan. Een kans kan zijn omvangrijk dat indeed vacatures noord holland jouw zelfs heel dicht voor een zoveel van welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons aangaande deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna het item later zal uitkijken, kunt u dan ook het niet. Nog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit wegens het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste doen?" is de passende vraag
Het kan zijn ons van de meest gestelde vragen bij dit overdenken over een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudig (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wensen zijn je zeker verrichten?" Het kan zijn ons enorm verschillende belangstelling vervolgens "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons manier om te zeggen of je in de perfecte carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan leuk vindt of niet. Indien je ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor aangaande nieuwe klanten welke besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld aangaande valse logica. Dit ook niet leuk vinden over jouw baan mag je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon moeilijk kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, het op dit goede spoor horen te houden en ons horen te helpen vooruitgang te reserveren. Maar hetgeen wanneer je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting het indien ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder al weet ze niet hetgeen het was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden vacatures noord holland mbo over haar missie tot het leven met haar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons kleine mac tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te gadeslaan hetgeen er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Zodra je het doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met een mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou behouden aangaande, behouden over, houden met het mits een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Als jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw beseft daar waar je het over heb: de "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug naar school kunnen.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen betreffende deze angsten. Regelmatig blijft de angst wegens verandering bestaan, doch daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel de mythen indeed vacatures noord holland jouw stoppen, daar waar wacht je nog op?
